Jahresrückblick 2013

[Andre Knipser]

Danke für den schönen Jahresrückblick !!!

Besonderen Dank natürlich an unseren Coach Thomas der wahrscheinlich Tag und Nacht
für uns Schweden den allerwertesten aufreist und leider viel zu wenig resonanz dafür bekommt.
Ebenso vielen Dank an unseren Präsi Vanni !!!!
Ohne Euch währe Tipmaster in Schweden schon lange Gechichte.
Macht bitte weiter so !!!!

Ich wünch Euch allen schöne Weihnachten und einen guten Rutsch !!!

[Henrik Neubauer]

Von mir auch einen Herzlichen Dank für den gelungenen Jahresrückblick.

Auch ich möchte mich an dieser Stelle bei unsere beiden Schweden-Dinos Vanni und Thommy (auch liebevoll Statler und Waldorf genannt ) bedanken. Sowohl für Ihren Einsatz hier im Forum als auch für das Herzblut und die Zeit, die sie für den Erhalt unserer Community investieren.

Laßt Euch nicht ärgern, Jungs und macht weiter so.

Und hier eine "La Ola" für Euch:




Kommt Alle gut ins neue Jahr.

[Thomas Hauptmann]

Unserem Präsidenten vielen Dank für die Mühe und die netten Worte. Allerdings wäre mir eine Gehaltsanpassung lieber als ein Job auf Lebenszeit, bei meinem Alter....
Wobei: Gehaltsanpassung? Wäre schön, wenn ich endlich mal eines bekommen würde.... kann bald meine Kosten für die Flatrate beim Internet nicht mehr bezahlen....

[Manfred Bevern]

Gehaltsanpassung!? Das wäre ja noch schöner! Liegt deine Motivation etwa nur am Gehalt? Man muss auch mal was ehrenhalber und zur Freude anderer machen.

Solltest vielleicht aber mal deinen Tarif überdenken.

[Manfred Bevern]

Achso....und demnächst kriegt Thommy die "Lobeshymnen" direkt von mir per Email...interessiert ja sonst eh keinen weiter.

[Thomas Hauptmann]

Zitat von Manfred Bevern

Gehaltsanpassung!? Das wäre ja noch schöner! Liegt deine Motivation etwa nur am Gehalt? Man muss auch mal was ehrenhalber und zur Freude anderer machen.

Solltest vielleicht aber mal deinen Tarif überdenken.

Manchmal denke ich, "Schmerzensgeld" wäre die richtige Bezeichnung für das Gehalt, das ich nicht bekomme. Soviel zur Motivation....